Buchhalter / Bilanzbuchhalter - Schwerpunkt Finance & Payroll

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen eine/n erfahrene/n und engagierte/n Buchhalter/in (m/w/d), die/der sowohl in den Bereichen Finance als auch Payroll eigenständig und zuverlässig arbeitet.

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Buchhaltung, idealerweise mit Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung
• sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• sehr gute Kenntnisse von betriebswirtschaftlichen Prozessen und buchhalterischen Abläufen in einem Unternehmen mit Warenwirtschaftsflüssen
• fundierte Kenntnisse in Buchhaltungssoftware (z.B. SAP und DATEV LODAS) und sicherer Umgang mit MS Office
• Eigenverantwortliche, sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Genauigkeit und Vertraulichkeit
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgezeichnetes Zeit- und Organisationsmanagement

Selbständige Bearbeitung und Verantwortung einer kompletten Buchhaltung eines unserer operativen Unternehmen:

• Erstellung von Ausgangsrechnungen
• Abgleich und Verbuchung von Warenwirtschaftsbewegungen
• Abstimmung und Kontrolle Warenlager
• Verbuchung Anzahlungen, unfertige Projekte und Schlussrechnungen
• Abstimmung OPOS Listen Debitoren und Lieferanten
• Zahllauf vorbereiten
• Kontoauszugsverarbeitung
• Mahnwesen
• Umsatzsteuervoranmeldung monatlich
• Rückstellung und Rechnungsabgrenzungsposten abstimmen und verbuchen
• GuV und Bilanz Verantwortung
• Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

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Vorbereitung und Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der gültigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen für ca. 80 Kollegen

• Pflege der abrechnungsrelevanten Stammdaten
• Bearbeitung der Entgeltabrechnung in Abstimmung mit einer Kollegin
• Abrechnung der Abgaben an Krankenkassen, Finanzämter, Berufsgenossenschaften und anderen Stellen
• Operative Personalarbeit vom Einstieg bis zum Austritt eines Mitarbeiters

• 30 Tage Jahresurlaub
• unbefristete Anstellung
• Teamarbeit in einem Team von 4 Kollegen
• ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt
• flexible Arbeitszeiten
• Dein Wochenende bleibt Deins! Montag bis Freitag sind Deine Arbeitszeiten
• Home Office-Möglichkeit bis zu 2 Tage die Woche
• Einarbeitungsplan
• schönes Büro und ein modernes Arbeitsumfeld (höhenverstellbarer Tische, ergonomische Stühle, moderne Rechner und Monitore)
• schneller Bewerbungsprozess
• kostenlose Getränke
• kostenloser Parkplatz
• Kantine
• Jobrad
• Mitarbeiter-Rabatte